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左旋肉碱项目绩效与薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 绩效管理概述9一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系9二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩11第四章 绩效的内涵12一、 绩效的影响因素12二、 绩效的分类及性质14第五章 绩效目标的确定21一、 绩效目标的组成21二、 目标的执行22第六章 绩效计划概述24一、 绩效计划的含义及特征24二、 制订绩效计划的程序27第七章 绩效诊断与改进32一、 绩效评价结果的应用原则32二、 绩效评价结果的具体应用33第八章 绩效反馈面谈37一、 绩效反馈面谈的内容及策略37二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题39第九章 薪酬战略概述44一、 薪酬战略的含义44二、 影响薪酬战略决策的因素48第十章 战略性薪酬管理57一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别57二、 战略性薪酬管理的原则及内容61第
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