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新型驱蚊产品项目绩效管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理的直接理论基础9二、 绩效管理系统的作用20第四章 绩效管理概述24一、 绩效管理的重要作用24二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩27第五章 目标管理28一、 目标管理的优势与不足28二、 目标管理的特征32第六章 关键绩效指标35一、 确定关键绩效指标的原则35二、 KPI的实例分析37第七章 绩效辅导39一、 绩效辅导的方式39二、 绩效辅导的流程40第八章 绩效沟通44一、 绩效沟通的技巧44二、 绩效沟通的意义46第九章 绩效诊断与改进50一、 绩效改进50二、 绩效诊断的方法51第十章 绩效反馈面谈53一、 绩效反馈面谈的内容及策略53二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题55第十一章 薪酬水平决策的影响因素60一、 法律法规因素60
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