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植酸酶项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 绩效管理概述10一、 兼顾公司业绩与个人发展10二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩11第四章 绩效管理系统13一、 绩效管理的直接理论基础13二、 绩效管理系统的作用24第五章 目标管理28一、 目标管理的过程28二、 目标管理的含义29第六章 平衡计分卡31一、 平衡计分卡系统及其战略地图31二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题35第七章 绩效目标的确定40一、 目标的执行40二、 绩效目标的组成40第八章 绩效评价指标体系的设计43一、 绩效评价指标体系的演变43二、 绩效评价指标权重的确定45第九章 宽带薪酬49一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件49二、 宽带薪酬的内涵54第十章 薪酬结构概述58一、 薪酬等级58
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