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燕麦胶公司绩效管理分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 标杆管理10一、 标杆管理的分类10二、 标杆管理的缺陷13第四章 目标管理16一、 目标管理的含义16二、 目标管理的优势与不足17第五章 绩效信息的收集22一、 绩效信息的来源22二、 绩效信息收集的目的与意义24第六章 绩效辅导26一、 绩效辅导过程中应注意的问题26二、 绩效辅导的方式28第七章 薪酬的内涵及其功能30一、 报酬的概念30二、 薪酬的基本功能31第八章 薪酬理论34一、 早期的工资理论34二、 工资决定理论35三、 薪酬运用理论42第九章 战略性薪酬管理46一、 战略性薪酬管理的原则及内容46二、 战略性薪酬管理的基本步骤49第十章 薪酬战略的演进与发展52一、 传统的薪酬战略52二、 全面薪酬战略56第十一章 薪酬结构概述67一、 薪酬结构的概念及其构成
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