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糖浆项目绩效反馈目录第一章 绩效反馈概述3一、 绩效反馈的原则3二、 绩效反馈的形式5第二章10一、 优势分析（S）10二、 劣势分析（W）12三、 机会分析（O）12四、 威胁分析（T）13第三章 项目基本情况17一、 项目概况17二、 结论分析17第四章 绩效反馈面谈20一、 绩效反馈面谈的目的与意义20二、 绩效反馈面谈的步骤及过程21第五章28一、 公司发展规划28二、 保障措施34第六章36一、 人力资源配置36二、 员工技能培训36第七章38一、 股东权利及义务38二、 董事45三、 高级管理人员50四、 监事53第八章55一、 项目风险分析55二、 项目风险对策57第一章 绩效反馈概述一、 绩效反馈的原则通过绩效反馈，一方面要把绩效评价情况反馈给员工，另一方面要与员工一起建立关于未来的计划，即确定员工下一步要达到的绩效目标。要实现这些目标，在绩效反馈过程中就应坚持以下基本原则
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