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胶原三肽项目绩效制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 绩效评价指标体系的设计11一、 绩效评价指标体系的设计步骤11二、 绩效评价指标权重的确定12第四章 绩效计划概述16一、 制订绩效计划的程序16二、 绩效计划的含义及特征20第五章 绩效诊断与改进24一、 绩效诊断的方法24二、 绩效改进25第六章 绩效反馈面谈27一、 绩效反馈面谈的步骤及过程27二、 绩效反馈面谈的目的与意义33第七章 薪酬的内涵及其功能35一、 报酬的概念35二、 薪酬的概念36第八章 薪酬管理概述38一、 薪酬管理的内容38二、 薪酬管理的流程42第九章 薪酬战略概述44一、 薪酬战略的含义44二、 薪酬战略与企业战略的匹配48第十章 战略性薪酬管理55一、 战略性薪酬管理概述55二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求59第十一章 职位薪酬制度体系设计62
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