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金刚石线项目绩效与薪酬管理方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效管理概述6一、 兼顾公司业绩与个人发展6二、 绩效管理的含义7第三章 绩效的内涵11一、 绩效的影响因素11二、 绩效的含义13第四章 目标管理16一、 目标管理的优势与不足16二、 目标管理的含义20第五章 关键绩效指标22一、 确定关键绩效指标的原则22二、 确定关键绩效指标的方法24第六章 绩效评价指标体系的设计26一、 绩效评价指标的构成与分类26二、 绩效评价指标体系的设计步骤29第七章 绩效目标的确定32一、 目标的制定32二、 确定绩效目标的原则33第八章 绩效反馈面谈36一、 绩效反馈面谈的步骤及过程36二、 绩效反馈面谈的目的与意义42第九章 绩效反馈概述44一、 绩效反馈的形式44二、 绩效反馈的内容47第十章 薪酬理论50一、 早期的工资理论50二、 工资决定理论51三
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