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钴项目薪酬管理手册目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 项目背景分析5第三章 绩效评价的流程8一、 绩效评价的目标8二、 绩效评价的原则9第四章 绩效评价的方法13一、 比较法13二、 描述法15第五章 绩效诊断与改进24一、 绩效诊断的方法24二、 绩效改进25第六章 绩效反馈面谈27一、 绩效反馈面谈的步骤及过程27二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题33第七章 战略性薪酬管理38一、 战略性薪酬管理的基本步骤38二、 战略性薪酬管理的原则及内容39第八章 薪酬战略概述44一、 影响薪酬战略决策的因素44二、 薪酬战略的制定51第九章 职位薪酬制度体系设计54一、 绩效薪酬制度体系的实施条件54二、 职位薪酬制度体系的主要类型55三、 职位薪酬制度体系的实施条件58第十章 薪酬制度设计概述62一、 薪酬制度设计的依据62二、 薪酬制度体系设计的流程64第十一章 员
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