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镀锌板公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效管理概述6一、 绩效管理的重要作用6二、 兼顾公司业绩与个人发展9第三章 绩效管理系统11一、 绩效管理系统的目的11二、 绩效管理系统的作用13第四章 绩效评价周期的确定17一、 绩效评价周期及其类型17二、 绩效评价周期的划分依据18第五章 绩效计划概述21一、 绩效计划的内容21二、 绩效计划的含义及特征22第六章 绩效信息的收集26一、 绩效信息收集的流程与方法26二、 绩效信息收集的目的与意义27第七章 绩效沟通29一、 绩效沟通的技巧29二、 沟通的含义及过程31第八章 绩效反馈概述33一、 绩效反馈及其重要性33二、 绩效反馈的形式35第九章 绩效诊断与改进39一、 绩效评价结果的具体应用39二、 绩效诊断的过程42第十章 薪酬管理概述45一、 帮助员工明确工作目标45二、 薪
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