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镀锌板公司绩效管理方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 绩效的内涵7一、 绩效的影响因素7二、 绩效概念的沿革与发展9第三章 绩效管理概述16一、 相信正态分布曲线16二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩16第四章 绩效计划概述17一、 绩效计划的含义及特征17二、 绩效计划的作用20第五章 绩效评价周期的确定23一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定23二、 影响绩效评价周期的因素25第六章 绩效信息的收集28一、 绩效信息收集应注意的事项28二、 绩效信息收集的流程与方法29第七章 绩效沟通31一、 绩效沟通的技巧31二、 绩效沟通的意义33第八章 绩效反馈面谈37一、 绩效反馈面谈的步骤及过程37二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题43第九章 绩效诊断与改进48一、 绩效评价结果的具体应用48二、 绩效改进51第十章 薪酬战略的演进与发展53一、 传统的薪酬战略
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