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神秘果蛋白项目绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理概述7一、 绩效管理的含义7二、 相信正态分布曲线9第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的作用10二、 绩效管理系统的构成13第四章 平衡计分卡18一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题18二、 平衡计分卡的实施流程21第五章 关键绩效指标25一、 KPI的实例分析25二、 关键绩效指标的含义25第六章 绩效计划概述29一、 制订绩效计划的程序29二、 绩效计划的含义及特征33第七章 绩效评价指标体系的设计37一、 绩效评价指标体系的设计步骤37二、 绩效评价指标的构成与分类38第八章 薪酬的内涵及其功能43一、 薪酬的概念43二、 报酬的概念44第九章 职位评价46一、 职位评价过程中应注意的问题46二、 职位评价的方法47第十章 薪酬战略概述54一、 影响薪酬战略决策的因素54二、 薪酬战略与企业战略的匹配61第十一
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