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神秘果蛋白项目绩效管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍8第三章 关键绩效指标10一、 关键绩效指标的含义10二、 确定关键绩效指标的方法12第四章 目标管理14一、 目标管理的特征14二、 目标管理的含义15第五章 绩效计划概述18一、 制订绩效计划的程序18二、 绩效计划的作用22第六章 绩效评价周期的确定25一、 绩效评价周期及其类型25二、 影响绩效评价周期的因素26第七章 绩效评价的方法29一、 量表法29二、 描述法36第八章 绩效评价的流程45一、 绩效评价的目标45二、 绩效评价的过程46第九章 宽带薪酬49一、 宽带薪酬的特点和作用49二、 宽带薪酬的局限性以及实施条件52第十章 薪酬结构设计58一、 薪酬结构设计的步骤58二、 薪酬结构设计的目标59第十一章 薪酬制度设计概述62一、 薪酬制度的含义及其设计目标62二、 薪
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