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纤维素纳米晶公司员工福利管理xx有限责任公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 关键绩效指标7一、 KPI的实例分析7二、 KPI考核法的操作流程7第三章 目标管理10一、 目标管理的优势与不足10二、 目标管理的过程14第四章 绩效计划概述16一、 制订绩效计划的程序16二、 绩效计划的含义及特征20第五章 绩效评价周期的确定24一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定24二、 影响绩效评价周期的因素26第六章 绩效评价的内容29一、 工作业绩评价29二、 工作能力评价29第七章 绩效评价的方法31一、 描述法31二、 量表法39第八章 薪酬的内涵及其功能47一、 报酬与薪酬的关系47二、 薪酬的概念48第九章 薪酬管理概述51一、 薪酬管理的原则51二、 注重本土化与人性化的薪酬制度54
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