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益生纤维公司人力资源分析报告目录第一章 项目背景分析3第二章 公司概况10一、 公司基本信息10二、 公司主要财务数据10第三章 劳动定额的修订12一、 修改劳动定额的方法12二、 劳动定额修订的内容12第四章 人力资源费用预算的审核14一、 审核人力资源费用预算的基本程序14第五章 企业员工培训需求分析的方法15一、 培训需求的调查与确认15二、 前瞻性培训需求评估模型16第六章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18二、 几种常用培训方法的应用38第七章 绩效考评系统48一、 减小绩效考评误差的方法48二、 绩效考评的程序与流程设计50第八章 绩效考评指标与设计55一、 绩效考评标准及设计原则55二、 基于不同维度的绩效考评指标设计60第九章 岗位评价的基本步骤65一、 进行岗位评价的基本原则65二、 岗位评价的概念67第十章 专项薪酬管理制度的起草69一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序
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