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触媒粉项目薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 绩效执行概述8一、 绩效执行的内容及其关键点8二、 绩效执行的影响因素9第四章 绩效信息的收集12一、 绩效信息收集的流程与方法12二、 绩效信息的来源13第五章 绩效评价主体的选择17一、 绩效评价主体的培训17二、 不同绩效评价主体的选择与比较19第六章 绩效评价的内容28一、 工作潜力评价28二、 工作态度评价29第七章 绩效反馈面谈31一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题31二、 绩效反馈面谈的目的与意义34第八章 绩效诊断与改进36一、 绩效诊断的过程36二、 绩效评价结果的具体应用38第九章 战略性薪酬管理42一、 战略性薪酬管理的原则及内容42二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别45第十章 薪酬战略的演进与发展50一、 全面薪酬战略50二、 传统的薪酬战略59第十一章 薪酬结构设
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