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方便面公司薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 绩效的内涵7一、 绩效的影响因素7二、 绩效的分类及性质9第三章 绩效管理概述16一、 相信正态分布曲线16二、 绩效管理的重要作用16第四章 绩效计划概述20一、 绩效计划的含义及特征20二、 制订绩效计划的程序23第五章 绩效目标的确定28一、 绩效目标的来源28二、 绩效目标的组成29第六章 绩效诊断与改进32一、 绩效诊断的含义32二、 绩效评价结果的具体应用32第七章 绩效反馈面谈36一、 绩效反馈面谈的目的与意义36二、 绩效反馈面谈的步骤及过程37第八章 职位评价44一、 职位评价的含义44二、 职位评价过程中应注意的问题45第九章 薪酬的内涵及其功能48一、 薪酬的概念48二、 报酬与薪酬的关系49第十章 薪酬水平决策的影响因素52一、 其他因素52二、 法律法规因素52第十一章 薪酬水平及
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