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色素蛋白项目战略性薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 平衡计分卡9一、 平衡计分卡系统及其战略地图9二、 平衡计分卡的特点与功能13第四章 标杆管理18一、 标杆管理的作用18二、 标杆管理的含义20第五章 绩效目标的确定23一、 目标的执行23二、 确定绩效目标的方法23第六章 绩效评价指标体系的设计27一、 绩效评价指标的选择依据和方法27二、 绩效评价指标权重的确定28第七章 绩效评价的方法32一、 比较法32二、 绩效评价方法的分类与选择34第八章 绩效评价主体的选择40一、 绩效评价主体的培训40二、 不同绩效评价主体的选择与比较42第九章 薪酬理论51一、 早期的工资理论51二、 工资决定理论52三、 薪酬运用理论59第十章 薪酬的内涵及其功能63一、 报酬与薪酬的关系63二、 薪酬的概念64第十一章 薪酬水平决策的影响因素
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