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蚝油公司员工福利管理分析目录第一章 员工福利概述3一、 员工福利的特点3二、 员工福利的作用3第二章7一、 优势分析（S）7二、 劣势分析（W）9三、 机会分析（O）9四、 威胁分析（T）10第三章 项目背景分析16第四章 员工福利设计与管理20一、 员工福利设计的流程20二、 员工福利管理24第五章28一、 股东权利及义务28二、 董事32三、 高级管理人员37四、 监事40第六章42一、 人力资源配置42二、 员工技能培训42第七章44一、 公司发展规划44二、 保障措施50第一章 员工福利概述一、 员工福利的特点（1）补偿性。员工福利是企业对员工劳动提供的一种物质补偿，也是员工资收入的补充分配形式，是对按劳分配的补充。一些不宜用货币形式或个体形式支付的劳动报酬，可以用非货币和集体形式的福利来支付。享受员工福利须以履行劳动义务为前提。（2）均等性。员工福利在员工之间的分配和享受，具有一定程度的机会均等和利益均沾
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