温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-11113481.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（钒公司人力资源体系建设方案模板.docx）为本站会员（m****）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
钒公司人力资源体系建设方案目录第一章 项目背景分析3第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 基于培训需求分析的项目设计8一、 企业员工培训与开发项目设计的原则8二、 培训项目的设计与管理应关注的问题10第四章 培训方法的选择与应用12一、 几种常用培训方法的应用12第五章 绩效考评方法21一、 行为导向型客观考评方法21二、 绩效考评方法的分类26第六章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 绩效指标体系的设计要求31第七章 专项薪酬管理制度的起草34一、 起草单项薪酬制度文本的程序34二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序35第八章 薪酬体系设计的前期准备37一、 薪酬体系设计的基本要求37二、 技能与能力薪酬体系设计40第九章 工伤管理44一、 工伤认定44二、 工伤保险责任45第十章 职业安全卫生保护管理46一、 职业安全卫生标准的内容和分类46二、 建立职业安全卫
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
