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钒公司战略性薪酬管理xxx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 绩效的内涵9一、 绩效的影响因素9二、 绩效概念的沿革与发展11第四章 绩效管理概述18一、 绩效管理的战略地位18二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系25第五章 绩效信息的收集28一、 绩效信息的来源28二、 绩效信息收集的目的与意义30第六章 绩效辅导32一、 绩效辅导及其意义32二、 绩效辅导的方式33第七章 绩效反馈面谈35一、 绩效反馈面谈的内容及策略35二、 绩效反馈面谈的步骤及过程37第八章 绩效反馈概述45一、 绩效反馈的原则45二、 绩效反馈的形式47第九章 薪酬管理概述52一、 薪酬管理的原则52二、 薪酬参数保持业内竞争力55第十章 薪酬的内涵及其功能57一
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