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阿洛酮糖公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况9一、 公司基本信息9二、 公司主要财务数据9第三章 平衡计分卡11一、 平衡计分卡的提出11二、 平衡计分卡的实施流程13第四章 标杆管理17一、 标杆管理的实施17二、 标杆管理的含义19第五章 绩效评价的流程22一、 绩效评价的目标22二、 绩效评价的过程23第六章 绩效评价的方法26一、 比较法26二、 绩效评价方法的分类与选择28第七章 战略性薪酬管理34一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求34二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别36第八章 薪酬战略的演进与发展41一、 全面报酬战略41二、 传统的薪酬战略51第九章 市场薪酬调查57一、 薪酬调查的目的57二、 薪酬调查的内容59第十章 薪酬水平决策的影响因素62一、 法律法规因素62二、 其他因素64第十一章 薪酬结构设计66一、 薪酬结构设计的原
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