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阿洛酮糖项目人力资源培训方案xxx有限责任公司目录第一章 项目背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第三章 劳动定额的修订14一、 劳动定额不定期修订14第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本概念和种类15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的基本结构20第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求循环评估模型21二、 其他几种模型22第八章 绩效考评系统23一、 企业员工绩效申诉的处理23二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理25第九章 绩效考评方法27一、 综合型绩效考评方法27二、 行为导向型主观考评方法28第十章 专项薪酬管理制度的起草32一、 薪酬管理制度32二、 岗位工资或能力工资的制定程序34
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