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黄铜棒项目薪酬水平分析目录第一章 市场薪酬调查3一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平3二、 薪酬调查的概念及类型3第二章8一、 优势分析（S）8二、 劣势分析（W）10三、 机会分析（O）10四、 威胁分析（T）11第三章 项目基本情况17一、 项目概况17二、 结论分析17第四章 薪酬水平决策的影响因素20一、 产品市场因素20二、 企业特征要素22三、 其他因素28第五章30一、 股东权利及义务30二、 董事32三、 高级管理人员37四、 监事39第六章42一、 公司发展规划42二、 保障措施46第七章49一、 人力资源配置49二、 员工技能培训49第八章51一、 项目进度安排51二、 项目实施保障措施52第一章 市场薪酬调查一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平对薪酬水平除了根据市场薪酬调查数据确定之外，还可以根据薪酬曲线来确定。企业的工作岗位通常可以分为一般岗位和特殊岗位，一般岗位的薪酬水
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