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黄铜棒项目绩效评价目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 绩效计划概述9一、 绩效计划的含义及特征9二、 制订绩效计划的程序12第四章 绩效评价指标体系的设计17一、 绩效评价指标的构成与分类17二、 绩效评价指标体系的设计步骤20第五章 绩效辅导23一、 绩效辅导及其意义23二、 绩效辅导过程中应注意的问题24第六章 绩效信息的收集27一、 绩效信息收集的目的与意义27二、 绩效信息收集的流程与方法27第七章 薪酬理论30一、 工资分配理论30二、 薪酬运用理论36第八章 薪酬的内涵及其功能40一、 报酬与薪酬的关系40二、 薪酬的概念41第九章 薪酬战略概述44一、 影响薪酬战略决策的因素44二、 薪酬战略的含义51第十章 薪酬战略的演进与发展57一、 传统的薪酬战略57二、 全面报酬战略61第十一章 市场薪酬调查73
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