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黄铜棒项目人力资源体系建设方案目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析5第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额修订的内容8第四章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10二、 用实耗工时来衡量11第五章 培训方法的选择与应用12一、 选择企业员工培训方法的程序12第六章 基于培训需求分析的项目设计15一、 企业员工培训与开发项目设计的原则15第七章 绩效考评指标与设计18一、 绩效指标体系的设计要求18二、 绩效考评标准及设计原则19第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的分类和比较26二、 减小绩效考评误差的方法34第九章 岗位评价的基本步骤37一、 岗位评价的概念37二、 岗位评价的特点38三、 岗位评价的基本功能39第十章 岗位评价数据的处理41一、 岗位评价结果误差的调整41二、 收集岗位评价有关信
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