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钒项目绩效目标分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 绩效评价指标体系的设计7一、 绩效评价指标体系的设计步骤7二、 绩效评价指标权重的确定8第三章 绩效目标的确定12一、 目标的制定12二、 绩效目标的组成13第四章 绩效沟通15一、 绩效沟通的原则15二、 沟通的含义及过程16第五章 绩效辅导19一、 绩效辅导的方式19二、 绩效辅导的流程20第六章 绩效评价主体的选择24一、 绩效评价主体的培训24二、 绩效评价主体的选择依据26第七章 绩效评价的内容29一、 工作态度评价29二、 工作潜力评价30第八章 绩效反馈概述32一、 绩效反馈的内容32二、 绩效反馈及其重要性33第九章 绩效诊断与改进36一、 绩效诊断的含义36二、 绩效评价结果的应用原则36第十章 战略性薪酬管理39一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求39二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管
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