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钒项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成6六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划7第二章 公司概况10一、 公司基本信息10二、 公司主要财务数据10第三章 绩效评价的方法12一、 描述法12二、 绩效评价方法的分类与选择20第四章 绩效评价的流程25一、 绩效评价的原则25二、 绩效评价的目标28第五章 职位评价30一、 职位评价的原则30二、 职位评价的发展趋势32第六章 薪酬理论36一、 工资分配理论36二、 早期的工资理论42三、 工资决定理论43第七章 薪酬战略概述51一、 薪酬战略的制定51二、 薪酬战略与企业战略的匹配53第八章 薪酬战略的演进与发展60一、 全面薪酬战略60二、 传统的薪酬战略69第九章 薪酬水平
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