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铀公司人力资源管理手册目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第三章 项目背景分析7第四章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10第五章 劳动定额统计与分析11一、 产品产量定额的统计范围和要求11第六章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14第七章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 企业人员招募的方式17第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效指标体系的设计要求23第九章 绩效考评系统25一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理25二、 绩效管理的职责划分26第十章 市场薪酬调查分析30一、 薪酬市场调查的主要方法30二、 薪酬市场调查的程序31第十一章 薪酬体系设计的前期准备34一、 技能与能力薪酬体系设计
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