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铀公司人力资源培训方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的内容13二、 劳动定额的定期修订13第五章 人力资源的空间配置15一、 企业组织劳动分工与协作的方法15二、 企业员工工作任务的指派方法19第六章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20二、 兴趣测试20第七章 绩效考评系统22一、 绩效考评主体的特点22二、 绩效考评主体的分类和比较23第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评指标的类型31二、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第九章 市场薪酬调查分析39一、 市场薪酬调查数据的分析方法39二、 市场薪
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