2018学校师德师风自查报告范文10篇.doc

1、2018 学校师德师风自查报告范文 10 篇金鸡报晓，预示着又一个学年的结束，匆匆而过的时光早已让我们忘却了岁月留给我们的年轮。因为我们和天真活泼的孩子们在一起，班主任就是这样，朝朝夕夕，总是和孩子共成长，同进步。一、实现自我管理重点培养班级干部，分工明确，各司其职，放手管理，及时指导，能力提升，管理有效。具体表现：自习课安静，自主学习；课间无喧哗，课间准备及时；走廊站排有序，专业教室上课无声；中午操场听音乐站排迅速；升旗仪式排面整齐、态度严肃、呼号铿锵有力；上学、放学队伍整齐，文明有序，能和老师真诚的打招呼。二、管理正能量1、理解掌握社会主义核心价值观和小学生守则，人人会背，并在学习生活中落

2、实践行。1、行动力和感召力增强，紧急疏散演习全校第一个安全迅速撤离。2、安全教育落实到位，班级无任何伤险事故，孩子们的自我防范意识增强了。3、班级氛围和谐，孩子们学会了宽以待人，严于律己。能够正确对待老师的批评并能及时改正。4、孩子们的责任感增强了，班级室内外担当区，每天会有人主动去清扫，认真彻底，不怕脏和累。5、孩子们学会了关爱他人，尊敬老师，孝敬父母。同学生病会有人主动护送至门卫，老师讲课累了，会有学生主动送上一杯水，母亲节也会给母亲送去惊喜等。6、注重与科任老师的沟通，及时发现问题，共同解决。孩子们都能认真上好每一节课，不偏科，尊重每一位任课教师，每位教师也喜欢他们，愿意和他们共同上课。

3、7、注重孩子们的身体健康教育。尤其冬季跑操，教会孩子们如何听音乐有节凑的跑步，孩子们体会到了跑步的快乐，体会到了锻炼的好处，增强了体质。每天上下午眼保健操，认真监督，动作规范。8、注重心理健康教育。对于班级中的个性鲜明的孩子，出现问题，不急不躁，及时疏导，巧妙处理，引导其正确的思想，良性发展。9、关心学困生，不歧视，营造良好的氛围，增强其自信心，他们更加开朗阳光了。10、积极认真的组织学生参加学校的活动，培养孩子们的自信，充分展示他们的才能。本学期孩子们在书法、绘画、表演、科技各个方面都取得了优异的成绩。11、制定奖励制度，定期表奖，孩子们奋发向上的劲头更足了。12、能与家长有效的沟通，沟通讲

4、方式，有艺术，家长配合默契，效果显著。三、教学目标明确1、虽然轻车熟路，但是从不糊弄，每节课都认真看教参，理解目标，精心备课，认真上课，方法灵活，讲究效率。2、注重自身素质的提高，积极参加教研，认真观摩青年教师和校际交流的优质课，取长补短；细心聆听专家的培训，不断拓展自己的知识面。本学期自身的业务能力和专业修养得到了进一步的提升。3、语文注重朗读训练，除了课文的指导，课余也挑选了优秀的诗文进行训练，做到了人人会朗读，人人爱朗读，朗读水平明显提高。4、注重课前积累，诵读古诗文，感受中华文化的博大精深，孩子们对传统文化有了更深的感悟。5、加强阅读理解，每节课做到了巧妙设计问题，激发孩子们去探究，去

5、表达，鼓励个性表达，大胆发言的多了。6、加强习作指导，指导课精心，讲评课用心。成立“彩虹社团”，激发孩子们的写作欲望。本学期涌现了课本外的佳作多篇。7、注重书写的指导，课上板书规范，引领示范，学生书写，从严要求，力求美观。本学期的钢笔字整体很规范。8、语文课注重体验，课本剧的表演不仅让孩子们深刻的理解了文本，同时也培养了艺术表现力、团结协作的能力。如阿凡提的故事表演的惟妙惟肖。9、数学课上注重夯实基础，同时孩子们独立解决问题的能力、动手操作的能力也有了明显提高。10、大胆改编例题，采用有效的手段提高孩子们的专注力，激发他们的探究能力。每节课精讲多练，鼓励多角度思考，鼓励独到的见解，课上气氛活跃

6、，效果显著。11、平时教学注重了数学与生活实际的联系，引领着学生灵活学习。12、课上既注重过程的探究，也注重结果的准确合理，孩子们也学会了如何用数学语言去表达。13、注重数字、算式的规范书写，注重过程的清晰完整，逐步养成了良好的答题习惯。14、努力减轻作业负担，留适量的、有效的、有层次的作业，获得家长的认可。15、鼓励阅读，充分利用图书角，给予孩子们充足的阅读时间，创设良好的读书氛围，开展读书会交流会，激发了读书兴趣。目前，孩子们读书涉猎的内容非常广，开阔了眼界，积累了大量的语汇及信息。16、学校的各项知识检测，成绩优异四、成绩与不足本学期我始终以饱满的热情工作着，兢兢业业，恪守师德，服从大局

7、，与同事团结协作，工作态度积极向上，工作有计划有目标，落实有方法有效果，班级管理有突破，班级氛围和谐阳光，充满正能量。有付出就有回报，这是我越来越坚信的一句话，每天都以一种平和的心态静静地期待花开的芬芳，这是班主任教师的幸福和快乐。在下一个学年，我将改掉偶尔的简单粗暴，让自己的班级更优秀，让孩子们更加的健康快乐！学校师德师风自查报告为培养树立教师良好的师德、爱岗爱生的敬业精神；为提高教师实施素质教育的意识、能力和水平；建设一支高素质的教师队伍，明确办学方向，端正教育思想，转变教育观念，加强校风建设，营造优良作风，提高师德水平，引导广大教师树立正确的世界观、人生观、价值观，增强教师教书育人、以身

8、立教的责任感，我校全体教师在乡中心校的领导下，从 8 月 20 日至 8 月 25 日开展了为期六天的师德师风整顿活动，学校教师通过这次活动总结如下：一、 教师思想发动充分8 月 20 日上午 8：30，我校全体教师在郭家堡中学统一参加了全乡全体教师师德师风整顿动员大会，在会上大家认真听取了郭家堡中心校关于开展师德师风教育整顿活动的实施方案，聆听了教委常主任、程建英教师以及有关乡政府领导的讲话，提高了对开展这次活动的认识，会议结束后，全体教师一致夸赞这次活动开得太及时了。二、 按时完成活动任务，活动过程有本校特色。8 月 20 日和 21 日，我校全体教师在学校会议室按时在校长带领下，学习了胡

9、锦涛关于树立社会主义荣辱观的讲话、关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见、中小学教师职业道德规范、关于基础教育改革与发展的决定、江泽民在关于教育问题的谈话、在北师大校庆 100 周年大会上的讲话、教育部党组关于在教育战线上兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知等内容；教师又自学了有关中小学教师职业道德规范、教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、关于基础教育改革与发展的决定等内容；书写 50 余页约 1*00 字的学习笔记、并写出了心得体会，通过学习，全体教师从思想认识上进一步提高了对教师这一神圣职责的认识。为真正发现学校办学的不足，教师存在的某些问题，8 月

10、22 日、23 日两天在教师自查自纠前，我校还召开了学生家长会，在家长会上，相关教师虚心听取并接纳了学生家长给我们提出的意见和建议，给学生和家长发放了征求意见卡，并对家长和学生提出的意见和建设进行了汇总、分析。为给学校构建一片健康向上可持续发展的蓝天，校领导又给教师发放了征求意见卡，教师对领导办学方向以及办学进程中的不足献计献策，学校从领导到教师形成了一种积极向上、团结奋进的好气势。在本次活动中，全校教师对照学习内容，自己检查工作中不足写成书面材料，在会议室进行了以校长为龙头两个小时的交流，在交流的过程中每位教师毫不掩饰地说出自己在工作中的不足，并与大家商讨了改进的方法，整个会议气氛严肃而又不

11、失亲切真有种一家子谈家事的感觉。三、 活动学习严肃认真、扎实有效。为了使本次师德师风整顿活动标准高、要求严、见成效，学校出台了育才学校关于开展师德师风教育整顿活动实施方案以及相关的考核办法，为确保每位教师按时参加培训，学校坚持上午8：00-11：30、下午 3：00 6：30 的签到签退制度，我校全体教师学习热情高、积极性很大，往往是时间还没到就早已进入了学习状态。通过几天的学习，我校教师从思想上更深地认识到了自己工作上的重要性，道德修养又上了一个新台阶。总之，本次师德师风教育整顿活动虽然时间不是很长，但是我校全体教师提高了师德水平，更加牢固地树立了“为人师表、教书育人”的基本道德品质，增强了

12、工作责任心淡泊了私心。在开学前形成了一支勤奋学习、严谨治学、实事求是、联系实际的教师队伍，相信开学后，我校上空会再次出现“一片艳阳天”。学校师德师风自查报告根据（浙教电传*156 号）文件精神、推进落实（浙教人*150 号）文件具体内容，结合我校师德师风建设的实际情况，学校教师管理重心围绕师德师风建设。近年来，我校领导，始终把抓好教师队伍建设，特别是教师的师德、师风建设放在非常重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，并开展了一系列的学习、宣传教育活动，制定了行之有效的师德规范，收到了较好的效果。下面从四个方面对我校的师德师风建设工作进行总结：一、领导重视，抓住思想教育不放松。学校领导高度重视师德师

13、风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，党支部和学校行政先后多次专题会议，研究师德师风建设的问题，不定期通过全校教职工大会有针对性的组织大家深入学习有关法律法规，比如教育法、教师法、义务教育法、职业教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、公民道德建设实施纲要、中小学伤害事故处理办法和中小学教师职业道德规范等法律法规，提升老师们的法律意识和职业素养。二、建章立制，从制度上加强师德师风建设 结合学校实际情况，我们制定了教师守则和师德师风建设工作方案，规范教师从教行为，自觉践行；要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率，收到很好的效果。结合实际，尤其是人

14、民群众反映强烈的师德问题，我校从爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等 6个方面提出了禁令性的底线要求，学校向家长发了抵制有偿家教的公开信，全体教职工签订了师德师风承诺书，承诺不从事有尝家教、不赌博打牌、不说有损形象的话，不做有损形象的事学校也结合实际制定了禁令性的规约，在醒目的位置公示中小学教师职业道德规范，并通过公开信的形式公布了师德举报电话，使践行师德有了刚性要求，落在实处。践行师德，关键是要建立和落实长效机制。我校落实了以下机制：（一）组织教师系统学习教育理论、时事政治、法律法规、教师职业道德规范、优秀教师先进事迹等。（二）建立教师师德档案制度。各学校在教师师德教

15、育和管理中建立师德档案，专门记载教师师德表现，并随教师个人档案妥善管理，并将它作为评定教师师德水平、教师评优评先、职务评聘、年度考核评定等次、绩效考核、培训学习的重要依据。（三）建立师德情况报告制度。要求每个教师每学期进行一次自查；学校每学期开展一次专题报告。对师德方面有问题的教师及时处理，追究责任。 （四）建立师德问题一票否决制度。学校规定：违反师德行为规范的教师，当年不得评先、评优，不得晋升职务、职称。问题严重的，要给予调整工作、行政处分。三、学先进典型，塑教师形象一个学校只有始终抓住师德建设不放，利用各种舆论，宣传各类先进典型，把师德建设贯穿于学校的各项工作之中，才能塑造出好的教师形象，才能把师德建设不断推向新的高峰。首先，抓住身边的典型。我们知道榜样的力量是无穷的，而身边的典型将有更强的说服力，学校组织教师学习身边的优秀教师事迹。四、抓住重点，自查自纠针对师德师风建设的重点我们主要采取了以下措施开展自查自纠。1召开领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，社会承诺服务制度，依法治教，依法从教，规范办学秩序。2召开教职工会。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生等情况进行自查自纠。