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“三项机制”知识测试问卷及答案.doc

1、- 1 -“三项机制”知识测试问 卷及答案单位: 姓名: 得分: 一、填空题(每空 0.5分,共计 12分)1. 年 月 日,省委正式印发“三项机制” 文件。2.“三项机制” 包括 、 、 。3.“三项机制” 主要解决 、 、 。4.贯穿“三项机制 ”的导向是 、 、 。5.“三项机制” 是落实习近平总书记对陕西提出的 定位和 要求。6.鼓励激励机制重点解决 问题,让有实绩、作风强,能干事、干成事的干部受褒奖、得重用。7.容错纠错机制重点是落实 的要求,鼓励探索、宽容失误,让敢担当、敢创新的干部受保护、无顾虑。8.能上能下机制重点解决 的问题,让不适应、不作为的干部让位子、受追究。9.省上党政

2、干部鼓励激励包括 、 和- 2 -。10.省上考核奖励按照 、 、 等次给年度目标责任考核对象核发奖金,奖金依据 等次发放。二、选择题(多选,每题 3分,共计 30分)1.省委“三项机制 ”党政干部鼓励激励工作坚持( )的原则。A、实事求是、客观公正。B、注重实绩、综合评价。C、考用结合、奖优劣罚。D、分级管理、简便易行。2.市委容错纠错实施办法中,对单位和个人在干事创业中,没有为自己、他人、单位谋取私利,符合下列( )情形的,可进行容错。A、在落实市委、市政府决策部署中,出现工作失误和偏差,但经过民主决策程序,且积极主动消除影响或挽回损失的可以进行容错。B、在推进改革和体制机制创新中,因缺乏

3、经验、先行先试出现一定失误或未达到预期效果的可以进行容错。C、法律、法规没有明令禁止,因政策界限不明确或不可预知因素,在创造性开展工作中出现失误或造成影响和损失的可以进行容错。D、在招商引资,推动重大项目、重点工作中,因大胆履职、大力推进出现一定失误或引发矛盾的可以进行容错。- 3 -E、在服务企业、服务群众中,因着眼于提高效率进行容缺受理、容缺审查出现一定失误或偏差的,或在支持企业生产经营中有一定过失,但能积极整改的可以进行容错。F、因国家政策调整或上级党委、政府决策部署变化,工作未达到预期效果或造成负面影响和损失的可以进行容错。G、在处置突发事件或执行其他急难险重任务中,因主动揽责涉险、积

4、极担当作为,出现一定失误或非议行为的可以进行容错。H、在征地拆迁、化解矛盾焦点、解决历史遗留问题中,因突破常规和惯例,勇于破除阻碍、触及固有利益,造成一定损失或引发信访问题的可以进行容错。I、因自然灾害等不可抗力因素,导致工作未达到预期效果或造成负面影响和损失的可以进行容错。J、按照事发当时法律、法规和有关规定,不应追究责任或应当从轻追究责任的可以进行容错。 K、有利于改革创新、发展大局的创新性工作,群众一时难以理解和适应的可以进行容错。3.推进省管领导干部能上能下,必须坚持( )的原则。A、实事求是、客观公正。B、权责一致、党政同责。C、于法周延、于事简便。4.省委“三项机制 ”中党政干部鼓

5、励激励工作以( )- 4 -为主要依据,充分运用领导班子和领导干部平时考核、综合研判等结果。A、年度目标责任考核。B、县域经济社会发展监测考评。C、贫困县扶贫绩效考核结果。5.省委“三项机制 ”中对在( )等方面作出突出贡献,受到党中央、国务院表彰的党政干部,优先提拔使用。A、生态环境。B、安全生产。C、维稳综治。D、党的建设。6.以下( )属于省管党政领导干部下的调整方式。A、调离岗位。B、改任非领导职务。C、引咎辞职。D、责令辞职。7.以下( )属于市管党政领导干部下的调整方式。A、到龄免职(退休)调整。B、任期届满离任和任内调整。C、问责调整。D、不适宜担任现职调整。E、 辞职辞退调整。

6、- 5 -F、 无法正常履职调整。G、违纪违法调整。8.省委容错纠错机制中,对存在过错或失误的单位或个人,可以采取以下( )措施。A、抓早抓小,加强日常监督管理。B、查找原因、纠正错误。C、运用好“ 四种形态”,提出对“ 三项机制”意见和建议。9.以下( )属于省委党政干部鼓励激励机制的方式。A、精神上受鼓舞,要对那些工作优秀、全面发展的地方和部门颁发奖牌、授予称号。B、物质上得奖励,要对那些考核优良、进步明显的单位和个人发奖金、给实惠,形成争先创优、比学赶超的浓厚氛围。C、政治上有提升,要对那些实绩突出、作风过硬的干部优先考虑、提拔重用,形成正确的干部使用导向。10.以下( )属于省委“三项

7、机制”的评优评先内容。A、各级党委、政府名义授予的“年度目标责任考核优秀等次”B、以省政府名义授予的陕西省县域经济社会发展年度“十强县” 和 “五强区” 称号和陕西省县域经济社会发展 “争先进位奖”C、以省委、省政府名义授予的“扶贫绩效考核优秀等- 6 -次”三、简答题(每题 4分,共计 40分)1、省委出台“三项机制 ”的重要意义是什么?2、 “三个区分开来” 指的是什么?3.贯彻“三项机制 ”要把握什么原则?4、省委“三项机制 ”中容错纠错指什么?5.省委“三项机制 ”中对容错的单位和个人,可在哪些方面免责或减责?- 7 -6、省委“三项机制 ”中对反映问题失实或受到诬告的单位或个人,可以

8、采取那些措施? 7.省委“三项机制 ”依据年度目标责任考核结果需进行调整的情形主要有什么?8、市管党政干部容错纠错办法适用范围是什么?- 8 -9.市管干部问责调整、不适宜担任现职调整、违纪违法免职调整的六个环节是什么?10、市委能上能下机制中的“四类责任” 是什么?四、问答题(每题 6分,共计 18分)1、您单位贯彻落实“三项机制”都采取了那些措施,对这些措施您如何评价?2、您单位是否将“三项机制”与干部管理选用工作相结合,请结合实际,谈谈您的感受?- 9 -3、您觉得“三项机制”的出台落实是否激发了干部干事创业的激情、解决了干部“不作为、不敢为、不会为”的问题?五、您对贯彻落实省、市“三项

9、机制”还有什么意见建议。“三项机制”知识测试一、填空题1. 2016 年 6 月 13 日2.鼓励激励、容错纠错、 能上能下 3.干部创业动力不足问题、 容错纠错释放活力问题 、 - 10 -干事创业压力不够问题。4.能者上、错者容、庸者下。5.追赶超越定位和五个扎实 要求。6.干部创业动力不足的7.习近平提出的“三个区分开来 ” 8.干事创业压力不够 9.精神上受鼓舞、物质上得奖励和政治上有提升 。10.优秀、良好、一般 ,公务员年度考核结果二、选择题1.(A、B、C、D、) 2.(A、B、C、D、E、F、 G、H、I、J、)3.(A、B、C、) 4.(A、B、C)5.(A、B、C、D) 6.(A、B、C、D)7.(A、B、C、D、E、F、 G) 8.(A、B、C)9.( A、B、C) 10.(A、B、C)三、简答题1建立“三 项机制”,是省委落实中央“三个区分开来”要求的重要举措,更是推进全面从严治党的重要抓手。是实现陕西追赶超越的重要保障,是深化我省党的建设制度改革的创新实践,是激发全省干部队伍活力的迫切需要,是巩固我省学习教育成果的重要举措。2党十八大以来,习近平总书记多次强调要坚持“三个区分开来”,即把干部在推 进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性实验中的失误和错误,同上级明令

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