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辣味休闲食品项目绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目承办单位7二、 项目实施的可行性8三、 项目建设选址10四、 建筑物建设规模10五、 项目总投资及资金构成10六、 资金筹措方案11七、 项目预期经济效益规划目标11八、 项目建设进度规划11第三章 绩效计划概述14一、 绩效计划的含义及特征14二、 绩效计划的内容17第四章 绩效评价指标体系的设计19一、 绩效评价指标体系的演变19二、 绩效评价指标体系的设计步骤21第五章 绩效信息的收集23一、 绩效信息的来源23二、 绩效信息收集的目的与意义25第六章 绩效沟通27一、 沟通的含义及过程27二、 绩效沟通的方式28第七章 职位评价33一、 职位评价的发展趋势33二、 职位评价的战略意义及作用36第八章 薪酬的内涵及其功能38一、 报酬与薪酬的关系38二、 报酬的概念39第九章 市场薪酬调查41一、
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