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电梯公司绩效评价目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 绩效的内涵9一、 绩效概念的沿革与发展9二、 绩效的分类及性质15第四章 绩效管理系统22一、 绩效管理系统的含义22二、 绩效管理的直接理论基础25第五章 绩效评价的方法37一、 比较法37二、 描述法39第六章 绩效评价的内容48一、 工作态度评价48二、 工作能力评价49第七章 职位评价51一、 职位评价的原则51二、 职位评价的发展趋势53第八章 薪酬管理概述57一、 重酬精英员工57二、 薪酬管理的概念及作用58第九章 薪酬水平及其外部竞争性63一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择63二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义67第十章 薪酬水平决策的影响因素71一、 产品市场因素71二、 企业特征要素73三、 其他因素79第十一章 薪酬制度设计概述81一、 薪酬制度设计的依据
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