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电梯公司薪酬水平分析目录第一章 市场薪酬调查3一、 薪酬调查的内容3二、 根据薪酬曲线确定薪酬水平5第二章 薪酬水平决策的影响因素6一、 劳动力市场因素6二、 法律法规因素12第三章 项目背景分析15第四章 项目基本情况20一、 项目承办单位20二、 项目实施的可行性21三、 项目建设选址22四、 建筑物建设规模23五、 项目总投资及资金构成23六、 资金筹措方案23七、 项目预期经济效益规划目标24八、 项目建设进度规划24第五章26一、 优势分析（S）26二、 劣势分析（W）28三、 机会分析（O）28四、 威胁分析（T）30第六章35一、 项目风险分析35二、 项目风险对策37第七章40一、 公司发展规划40二、 保障措施44第一章 市场薪酬调查一、 薪酬调查的内容薪酬调查的内容选择，应当本着精选的原则，选择那些最基础、最直接的项目进行调查。通过对这些基础信息和资料的统计分析，可以获得更多
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