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电梯公司薪酬管理基础分析xxx有限责任公司目录第一章 薪酬的内涵及其功能4一、 报酬与薪酬的关系4二、 报酬的概念5第二章7一、 优势分析（S）7二、 劣势分析（W）9三、 机会分析（O）9四、 威胁分析（T）10第三章 薪酬管理概述14一、 薪酬管理的原则14二、 注重本土化与人性化的薪酬制度17第四章 项目背景分析19第五章22一、 项目风险分析22二、 项目风险对策24第六章26一、 股东权利及义务26二、 董事29三、 高级管理人员33四、 监事35第七章37一、 项目进度安排37二、 项目实施保障措施38第八章39一、 人力资源配置39二、 员工技能培训39第一章 薪酬的内涵及其功能一、 报酬与薪酬的关系报酬主要由内在报酬和外在报酬构成，外在报酬又包含了经济性报酬和非经济性报酬，薪酬属于外在报酬中的经济性报酬。
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