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精选优质文档-倾情为你奉上公开招聘教师面试实施方案根据市直事业单位公开招聘工作人员面试工作方案的要求，为做好我院第一批入围对象的面试考核工作，特制订本实施方案。一、面试对象面试对象以人事信息网上公布的参加我院面试人选为准，有物流管理等七个专业，每个专业一名研究生，共七名研究生参加面试。具体见面试人员名单(附件1)。二、面试时间、地点面试时间： 8月8日面试地点：学院提前3天通知面试对象。三、面试方式分讲课、专业技术测试二种。（一）讲课（讲课占面试成绩50%）1、讲课讲课侧重了解应聘人员对本专业知识的掌握情况和教学技能的熟练情况。讲课的课题由面试专业考官组提出，同一专业同一课题。讲课时间为15分钟。2、考官提问考官在每个应聘人员讲课完毕时，应根据讲课内容及相关知识，提2-3个问题，应聘人员应及时解答。这主要是了解应聘人员的专业知识掌握的深度情况。提问及解答时间为5分钟。（二）专业技术测试（专业技术测试占面试成绩50%）专业测试重点了解应聘人员的专业技术掌握程度、实践能力大小。测试时间为1小时。
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