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汽车用品项目员工福利管理分析目录第一章 员工福利设计与管理3一、 法定福利3二、 员工福利设计的流程8第二章 员工福利概述14一、 员工福利的特点14二、 员工福利的作用14第三章 项目背景分析18第四章 项目基本情况23一、 项目名称及投资人23二、 结论分析23第五章26一、 优势分析（S）26二、 劣势分析（W）27三、 机会分析（O）28四、 威胁分析（T）29第六章37一、 人力资源配置37二、 员工技能培训37第七章39一、 项目进度安排39二、 项目实施保障措施40第一章 员工福利设计与管理一、 法定福利大多数市场经济国家的企业都要面对很多法律法规规定的必须提供的福利项目。在我国，法律规定的企业必须提供的福利包括法定的社会保险、住房公积金、法定假期和其他假期等。1、法定的社会保险法定社会保险类型主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险又称为老年社会保障，它是针对退出劳动领域或无劳动能
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