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漱口水公司绩效管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 标杆管理7一、 标杆管理的作用7二、 标杆管理的分类9第三章 平衡计分卡13一、 平衡计分卡的特点与功能13二、 平衡计分卡的实施流程16第四章 绩效反馈面谈20一、 绩效反馈面谈的步骤及过程20二、 绩效反馈面谈的内容及策略26第五章 绩效诊断与改进30一、 绩效诊断的方法30二、 绩效评价结果的具体应用31第六章 薪酬的内涵及其功能35一、 薪酬的基本功能35二、 报酬与薪酬的关系37第七章 职位评价39一、 职位评价过程中应注意的问题39二、 职位评价的含义40第八章 薪酬战略的演进与发展43一、 全面报酬战略43二、 全面薪酬战略53第九章 战略性薪酬管理64一、 战略性薪酬管理概述64二、 战略性薪酬管理的基本步骤68第十章 薪酬水平及其外部竞争性70一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择70二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义74第十一
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