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儿童家具项目人力资源分析报告目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 招聘评估指标的统计分析5一、 招募环节的评估5二、 招聘成本效益评估5第三章 人力资源的空间配置7一、 精益生产与5S管理7二、 人力资源时间配置的内容10第四章 绩效考评指标与设计13一、 绩效目标设置的原则13第五章 绩效考评系统16一、 绩效考评周期及其影响因素16二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突19第六章 岗位评价的基本步骤21一、 岗位评价的概念21第七章 薪酬体系设计的前期准备23一、 薪酬管理的基本概念23二、 薪酬体系34第八章 最低工资保障制度39一、 最低工资的含义39二、 最低工资标准的确定和调整39第九章 岗位评价的基本步骤43一、 岗位评价的概念43第一章 公司基本情况一、 公司简介公司秉承“诚实、信用、谨慎、有效”的信托理念，将“诚信为本、合规经营”作为企业的核心理念，不断提升公司资产
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