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CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案活性炭公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 修改劳动定额的方法5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第四章 人力资源的空间配置14一、 企业组织劳动分工与协作的方法14二、 人力资源配置的基本原理18第五章 招募方式的选择23一、 外部招募的主要方法23二、 实施内部招募与外部招募的原则29第六章 培训方法的选择与应用31一、 企业员工培训与开发的各种方法31二、 选择企业员工培训方法的程序51第七章 企业员工培训需求分析的方法55一、 培训需求分析的含义55第八章 绩效考评系统56一、 减小绩效考评误差的方法56二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义58第九章 绩效考评方法61一、 结果导向型考评方法61二、 综合型绩效考评方法66第十章 岗位评价的基本步骤68一、 岗位评
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