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CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理涂料公司企业劳动定额定员管理xx有限责任公司目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 甄选环节的评估3二、 招聘成本及其相关概念4三、 情境模拟测试6四、 面试的概念8五、 面试的内容9第二章 项目基本情况10一、 项目名称及投资人10二、 结论分析10第三章 公司概况13一、 公司基本信息13二、 公司主要财务数据13第四章 宏观环境分析15第五章 行业背景分析18第一章 企业人员招聘活动的实施一、 甄选环节的评估甄选环节的评估，主要是指对采用的各种甄选方法的信度与效果进行评估。在招聘实践中，企业最常用的甄选方法有面试、无领导小组讨论等。这些甄选方法的有效性可以通过计算甄选方法的信度和效果指标来评估。效果是指招聘的有效性，即用人单位对应聘者真正测到的品质、特点与其想要测到品质、特点的符合程度。招聘结束后立即精确计算招聘方法的效果是较为困难的。因此，
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