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CMC.泓域咨询/人力资源培训方案石油项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10二、 企业劳动定员管理的作用12第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14二、 企业劳动分工15第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试的内容19第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 员工职业生涯规划的准备工作24二、 个入职业生涯规划的含义28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30第九章 绩效考评方法32一、 目的和要求32二、 综合型绩效考评方法32第十章 市场薪酬调查分析34一、 薪酬市场调查的程序34二、 市场薪酬调查的基本概念36第十一章 岗位评价
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