温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-11209063.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（生产总监绩效考核书(共15页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上广东健盛药业股份有限公司绩效考核责任书姓 名： 职 位： 生产质量总监考核期间： 2012年1月1日2012年12月31日 一、总 则（一）考核目的：为贯彻公司“安全、效率、增长、聚焦”的经营战略方针，切实落实企业经营管理、创新、发展责任，维护投资者权益，建立、完善市场化的考核、激励机制，特制定本责任书。（二）考核对象：广东健盛药业股份公司经营团队高层成员。（三）考核原则：1、以经营业绩达成为导向；以核心能力提升为根本；以重磅产品聚焦为要素；以战略目标落实为基准。2、考核指标符合实际；衡量标准有据可寻；奖惩条例公正、清晰；评估操作简便易行。（四）考核内容、评定依据：1、财务指标考核： 主要对企业净利润、经营性净现金流、销售收入增长率、净资产回报率进行考评。2、运营指标考核： 根据分管工作职能、不同管理重点设置不同的运营指标进行考评。3、奖惩项目考核： 对于影响公司品牌形象的重大安全或质量事故/被外部监管机
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
