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国资委上半年人才工作总结（篇五） 国资委 上半年人才工作总结（篇五） 市人才工作局： 我委紧紧围绕全市人才工作目标任务，坚持党管人才原则，创新人才工作，重点做好企业人才项目申报、考核评价、经营管理、人才培训等工作，人才工作取得了一定成效。现将上半年工作总结如下: 一、坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导 全面贯彻党的.精神，深入学习贯彻.系列重要讲话精神，认真落实自治区党委、政府人才强区战略部署和市委第十四次党代会精神，围绕*市开放内涵式发展，加快推进*市属国有企业人才队伍建设，为提高企业经营管理水平提供强大人才支撑和智力支持。坚持人才优先发展战略，进一步强化党管人才工作，将人才工作列为市国资系统各级党组织党建工作责任制的重要内容，不断提升人才工作谋划能力和落实力度。 二、深化人才体制改革，建立企业职业经理人制度 为深化国有企业人事制度改革，探索建立市场化选人用人机制，培养造就高素质企业人才队伍，根据关于进一步深化*市国企改革的意见,结合国有企业改革发展实际，制定了*市国有及国有控股企业职业经理人管理办法，取消*市属国有企
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