温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-11214905.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(行政人事部门人员分工职责情况.docx)为本站会员(taoz****ayue)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
行政人事部门人员分工职责情况 行政人事部门人员分工职责情况 一、人事专员 1、公司全体人员考勤管理、工资核算、工伤和意外险申报; 2、公司全体人员请、销假管理,员工合同的新签、续签; 3、办理员工入职、离职手续,负责劳务纠纷的初步处置; 4、与律师保持良好联系,咨询相关法务信息,以及必要时上法庭解决人事纠纷类问题; 5、积极参加人事类培训,并向全体后勤人员培训和普及相关劳动人事类知识; 6、做好工会员工体检以及工会入会登记工作; 7、做好年度固定资产盘存、登记工作。 二、项目专员 1、对接公司所有甲方,做好相关工作问题的上传下达,每周至少一个甲方打2 次电话表示关心; 2、做好各类督办投诉件的办理及回复工作; 3、第三方问题整改、回复;(督导通全部由班长处理) 4、甲方各种突击整治照片的收集和按项目分类,并与运营部对接,做好突击整治的结算; 5、每月*日至*日,对甲方扣分、扣款情况进行统计分析,并拿出文字分析
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。