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CMC.泓域咨询/人力资源制度足球项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的概念11二、 面试的基本程序12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14二、 人员招聘数量与质量评估14第六章 培训方法的选择与应用16一、 企业员工培训与开发的各种方法16第七章 职业生涯发展规划准备工作37一、 职业生涯发展的基本理论37第八章 绩效考评系统39一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突39第九章 绩效考评方法41一、 行为导向型主观考评方法41二、 制订绩效改善计划的程序44第十章 薪酬体系设计的前期准备46一、 岗位薪酬体系设计46第十一章 岗位评价的基本步骤51一、 进行岗位评价的基本原则51第十二章 用人单位内部劳动规
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