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CMC.泓域咨询/人力资源的空间配置运动饮料公司人力资源的空间配置目录第一章 宏观环境分析2第二章 行业背景分析5第三章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第四章 项目简介9一、 项目名称及项目单位9二、 项目建设地点9三、 建设规模9四、 项目建设进度9五、 建设投资估算9六、 项目主要技术经济指标10第五章 企业员工培训与开发课程12一、 培训教学设计程序与形成方案12二、 培训课程设计的基本原则16第一章 宏观环境分析总体目标是建设“121”，实现“135”。“121”就是“一起点两高地一都市”，即建设丝绸之路经济带新起点，打造“一带一路”创新高地和内陆型改革开放新高地，初步形成具有历史文化特色的国际化大都市。“135”就是“一率先三跃升五增强”，即率先全面建成小康社会，实现经济实力、城乡居民收入、经济外向度的三大跃升，促进城市创新驱动力、产业竞争力、综合承载力、辐射带动力及绿色发展力五方面能力大幅增强。围绕总体目标，确定“十三五”经济社会发展主要指标
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