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CMC.泓域咨询/人力资源实施计划钛矿公司人力资源实施计划目录第一章 劳动定额水平3一、 用实耗工时来衡量3二、 劳动定额水平的概念和种类3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析8第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘活动过程评估的相关概念12二、 甄选环节的评估15第四章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17第五章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业与职业生涯的基本概念19第六章 培训方法的选择与应用20一、 企业员工培训与开发的各种方法20二、 几种常用培训方法的应用40第七章 绩效考评系统50一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义50二、 绩效考评主体的分类和比较52第八章 绩效考评方法61一、 绩效考评方法的分类61第九章 专项薪酬管理制度的起草64一、 起草单项薪酬制度文本的程序64二、 奖金制度的制定65第十章 薪酬体系设计的前期准备70一
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