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CMC.泓域咨询/人力资源规划钢材项目人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置3一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法3二、 笔试的特点4三、 招聘活动过程评估的相关概念5四、 情境模拟测试8五、 兴趣测试10第二章 公司基本情况11一、 公司简介11二、 核心人员介绍11第三章 项目简介13一、 项目名称及项目单位13二、 项目建设地点13三、 建设规模13四、 项目建设进度13五、 建设投资估算13六、 项目主要技术经济指标14第四章 宏观环境分析16第五章 行业背景分析17第一章 人员招聘与配置一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法招聘申请表的甄选方法与简历的甄选方法有很多相同之处，其特殊的地方如下。（一）判断应聘者的态度在甄选招聘申请表时，首先要甄选出那些填写不完整和字迹难以辨认的材料。对那些态度不认真的应聘者安排面试，纯粹是在浪费时间，可以将其淘汰掉。（二）关注与职业相关的问题在审查招聘申请表时，要估计背景材料的可信程度，要
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