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CMC.泓域咨询/人力资源计划钢材项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5二、 现代企业组织结构的类型9第三章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析的程序14二、 工作岗位分析17第四章 甄选应聘人员方法21一、 能力测试21第五章 人力资源的空间配置23一、 企业人员配置的基本方法23二、 企业员工工作任务的指派方法24第六章 员工培训的组织与实施26一、 实现培训资源的充分利用26第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第九章 绩效考评系统37一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义37二、 绩效考评周期及其影响因素39第十章 岗位评价的基本步骤43一、 岗位评价的特点43二、 岗位评价的基本功能44
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